深圳调查公司讲述入职背景调查的对象

企业招聘的人员中到底哪些人需要做背景调查呢?一个大型生产型企业，一次性招了100人的生产操作工，我们都去做背景调查，好像也不现实,而且调查费时、费力、费钱。

—般来说，企业里以三类岗位上的人员必须做背景调查。

1、涉及资金管理岗:现实当中经常发生相关人员卷款而逃的案例，所以，企业里涉及资金管理的职位，都要进行背景调查，如会计、出纳这些岗位,而且要重点了解这些员工的诚信情况和家庭信息情况。

2、涉及核心研发、技术岗∶核心技术是企业的命脉。对于涉及到公司核心机密的岗位，如研发、技术这些核心技术人才，一定要谨慎聘用。如果企业的核心技术被泄露、或被竞争对手掌握，这将是对企业致命的打击。

3、中高层管理岗:对于公司的中高层管理者，比如消售总监﹑运营总监﹑生产总监等核心管理岗位。因为他们手里拥有比较大的管理权力，同时也就具备了比较大破坏力。这些人如果聘用不善，要么直接让企业倒闭,要么也是元气大伤。